Chargé de Recrutement (H/F) - Rabat

Entreprise :

Le Groupe Vicenne est un acteur international de référence dans la fourniture de solutions médicales à forte composante technologique.

Poste :

Le(la) Chargé(e) de Recrutement a pour mission d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents nécessaires au sein de l’entreprise.

Il/elle pilote l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression des besoins à l'intégration des candidats retenus, en veillant à proposer des profils adaptés aux exigences des postes, aux délais de recrutement et aux objectifs opérationnels. Véritable partenaire des managers, il/elle contribue à la réussite des projets en garantissant la qualité et la réactivité des recrutements.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Rechercher et sourcer des candidats via le système de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et les différentes bases de données.
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi du processus de recrutement.
• Constituer et présenter une sélection de candidats répondant aux attentes des projets.
• Assurer un suivi régulier des candidats jusqu'à leur embauche et leur intégration.
• Mettre à jour les KPI, les outils de suivi et les tableaux de bord de recrutement.
• Garantir le respect des délais de recrutement et des objectifs fixés pour chaque projet.
• Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
• Assurer une communication fluide avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs tout au long du processus de recrutement.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac +3 ou plus en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
• Doté (e) d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en recrutement.
• Maîtrise des techniques et outils de sourcing, de sélection et de conduite d'entretiens.
• Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), bon communicant et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
   

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail