Concepteur(trice) Pédagogique – Digital Learning

Rattaché(e) à l’équipe Formation, vous concevez et produisez des modules e-learning engageants, adaptés aux réalités du terrain.

Conception pédagogique


Analyser les demandes des responsables formation et les supports existants afin de définir les objectifs pédagogiques

Scénariser les contenus et transformer les storyboards validés en modules interactifs (micro-learning, mobile first)

Concevoir les activités d’évaluation : quiz, mises en situation, validation des acquis

Construire les contenus à partir des process, des enseignes et des cas réels du Groupe


Production des contenus digitaux


Réaliser les modules sur les outils auteurs (Articulate Rise et Storyline, Genially)

Produire les ressources multimédias : vidéo, animation, narration visuelle, voix off

Appliquer la charte graphique du Groupe et garantir la cohérence visuelle des contenus

Adapter les modules par business unit et par métier


Intégration et maintenance


Intégrer les modules au format SCORM sur les plateformes LMS et en vérifier le bon fonctionnement

Ajuster les contenus selon les retours des responsables formation

Mettre à jour les modules existants

Tenir à jour la bibliothèque des contenus (versions, fichiers sources, ressources)


Profil recherché


Bac+5 en Sciences de l’éducation, Ingénierie pédagogique ou Technologies éducatives (ESEF, ENS ou FSE...)

1 à 2 ans d’expérience en conception pédagogique ou digital learning

Portfolio de réalisations exigé


Compétences


Maîtrise de l’ingénierie pédagogique : analyse du besoin, objectifs, scénarisation

Maîtrise des outils auteurs : Articulate Rise et Storyline, Genially

Maîtrise des outils multimédias : suite Adobe, montage vidéo, voix de synthèse

Conception d’évaluations des acquis (quiz, mises en situation)

Connaissance des normes SCORM / xAPI et de l’intégration sur LMS (SAP SuccessFactors apprécié)

Rédaction de contenus courts et adaptés au mobile

Créativité, rigueur, sens du détail et capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers variés



Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !