المدينة
Casablanca
العقد
Stage
الراتب
قابل للتفاوض
تاريخ النشر
09/11/2026
آخر أجل للتقديم
09/01/2027
وصف الوظيفة
Informations sur le stage :
Nombre de postes : 10
Type de contrat : Stage
Durée : 2 mois
Date de début : 01/11/2026
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV pour étude de candidature.
Le niveau d'études requis pour accéder à ce poste est un bac +2, avec une spécialisation confirmée en informatique ou en électronique.
Une première expérience professionnelle d'au moins 1 an, acquise lors d'un stage précédent ou d'un projet académique significatif, est vivement souhaitée pour appréhender rapidement les enjeux du secteur de la distribution.
Dans le cadre du lancement et du déploiement de nouveaux projets, notre entreprise recherche 10 stagiaires pour une période de deux mois, afin de renforcer ses équipes et de contribuer aux activités liées à ces projets.
Informations sur le stage :
Nombre de postes : 10
Type de contrat : Stage
Durée : 2 mois
Date de début : 01/11/2026
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV pour étude de candidature.
Vos missions :
• Installer et configurer les équipements réseaux (routeurs, switchs, points d’accès…)
• Assurer le câblage informatique (cuivre et fibre optique)
• Diagnostiquer et résoudre les incidents réseaux
• Participer à la maintenance préventive et corrective
• Rédiger les rapports d’intervention
• Assurer un support technique auprès des clients
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تفاصيل العرض
معلومات عن الشركة
GSM AL MAGHRIB
Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.
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