Scrum master

Le consultant sera en charge de :Animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective).Accompagner l’équipe dans l’adoption des bonnes pratiques Scrum et Agile.Collaborer avec les développeurs pour résoudre les blocages techniques.Assurer un lien entre les parties prenantes (PO, équipes techniques, métiers).Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils.Participer activement aux réflexions techniques (revues de code, architecture, etc.). Bac+ 5 en informatique ou équivalent Expérience : 5 à 8 ans en tant que Scrum Master ou Développeur Java (avec une transition vers le rôle de Scrum Master).Compétences techniques :Maîtrise de Java (ou un autre langage OOP).Connaissance des outils Agile (Jira, Confluence, etc.).Compréhension des enjeux techniques (architecture, CI/CD, tests, etc.).Soft skills :Excellente capacité d’écoute et de communication.Leadership et esprit d’équipe.Résolution de problèmes et adaptabilité.Certifications (un plus) : PSM, CSM, ou autres certifications Agile/Scrum.  ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc