Superviseur Contrôle Permanent

Rattaché(e) à la Direction Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, vous aurez pour mission principale de mettre en œuvre, piloter et maintenir un dispositif de contrôle permanent et d’assurer la supervision des travaux de contrôle permanent et accompagner les entités de manière proactive et prospective dans le déploiement des référentiels définis.
A cet effet vous, vous serez amené(e) à :

• Veiller à l’adhésion des entités aux pratiques et culture de contrôle et de gestion des risques ;
• Assurer l’ingénierie de contrôles adéquats, à la prévention des risques inhérents aux activités de la Banque ;
• Maintenir le référentiel de contrôle permanent suite aux évolutions de l’activité ou du dispositif de gestion des risques ;
• Analyser les résultats de contrôle et superviser leur consolidation pour des besoins de restitution ;
• Suivre la mise en place des plans d'actions issus des travaux de consolidation ;
• S’assurer de la conformité des reportings internes et réglementaires relatifs au contrôle permanent et de leur envoi dans les délais ;
• Gérer le caractère multi-métiers des périmètres supervisés ;
• Assurer l’administration fonctionnelle de la solution iSCOP, au niveau de son périmètre d’intervention ainsi que les montées en version et améliorations ;
• Piloter les projets relatifs au système de contrôle interne ;
• Actualiser les méthodes de travail et encourager le transfert de savoir-faire au sein de l’équipe des contrôleurs.
 

 

• Formation de niveau Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, avec idéalement une spécialisation en finance ;
• Expérience professionnelle de 8 ans au minimum dans un poste similaire au sein d’une banque ou activité similaire (société de gestion, société de bourse,etc.) ;
• L’habilitation AMMC relative au contrôle interne serait un atout.


. Compétences requises pour le poste :

• Bonne connaissance des marchés financiers et des principes de gestion des risques ;
• Connaissance des systèmes d’information et de la réglementation bancaire et financière ;
• Pratique des outils bureautiques, des techniques statistiques et de veille ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité à identifier et remonter les risques et anomalies ;
• Esprit d’initiative et autonomie dans le traitement des activités ;
• Capacité à travailler en équipe et en mode transversal ;
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
 

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