Animateur Suivi des Performances

Mission:

L’Animateur(trice) contribue à la collecte, au suivi, à l’analyse de premier niveau et à l’animation des indicateurs de performance (SST, sûreté et performance des processus), en appui aux entités, afin d’assurer la fiabilité des données et le déploiement opérationnel de la démarche de performance et d’amélioration continue. Le poste est rattaché à la Division Suivi des Performance au sein de la Direction Développement, Suivi des Performances, QSE.

Activités :

Participer à la collecte, à la consolidation et à la mise à jour périodique des données relatives aux indicateurs de performance.

Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des indicateurs SST, sûreté et performance, selon les formats et périodicités définis.

Réaliser des analyses de premier niveau des résultats (tendances, écarts, alertes) et remonter les points sensibles au Chef de l’entité.

Contribuer à la préparation des reportings et des rapports de synthèse destinés à la Direction et aux responsables des entités.

Assurer le suivi opérationnel des plans d’actions liés aux indicateurs et au Système de management intégré de la SRM-CS (avancement, échéances, indicateurs d’efficacité).

Contribuer à la veille réglementaire et normative en lien avec les indicateurs de performance, et remonter les évolutions identifiées.

Veiller à la fiabilité, la traçabilité et l’archivage des données et supports de suivi.

Participer à l’élaboration des procédures en coordination avec les Responsables Qualité Sécurité des autres Directions.

Participer à l’animation des Groupes de Travail transverses liés à l’amélioration des processus  

Formation académique :

Diplôme d'études supérieures issu d’une grande école ou Master reconnus par l’état en management de la performance, Lean Manufacturing et 6 Sigma, Gestion des systèmes de management intégré QSE, génie industriel et qualité, management, ou équivalent.

Une formation ou certification en systèmes de management (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, etc.), Lean Management est un atout.

Expérience professionnelle :

Expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine du suivi de la performance, du management QSE/SMI, du Lean Management, reporting ou de l’analyse de données.

Expérience en environnement structuré ou certifié (ISO, démarches d’amélioration continue) souhaitée.

Une expérience en animation transverse ou accompagnement des entités opérationnelles est appréciée.

Compétences requises :

Esprit d’analyse et de synthèse

Travail en mode projet

Capacité d’écoute et de communication

Capacité d’animation

Pédagogie

Bonne Capacité rédactionnelle en langue française

Rigueur et organisation

Aisance relationnelle  

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.