Ville
Casablanca
Contrat
CDI
Salaire
À négocier
Date de publication
30/10/2026
Postuler avant
30/12/2026
Description du poste
L'objectif principal repose sur l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux projets techniques. Une attention particulière est portée à la maîtrise des coûts, au respect des délais de livraison et à la fluidité administrative indispensable au bon fonctionnement des activités électriques.
Au quotidien, les responsabilités permettent d'intervenir sur l'intégralité du cycle d'achat :
Participer au sourcing et à la qualification des fournisseurs.
Assurer le suivi administratif des commandes, de la réception à la facturation.
Mettre à jour les bases de données et les indicateurs de performance supply chain.
Maintenir une veille constante sur les prix et la disponibilité des composants électriques.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour anticiper les besoins en matériel.
Les personnes intéressées par ce défi professionnel sont invitées à envoyer leur CV au recruteur dès que possible pour une étude rapide du dossier.
La possession d'un diplôme de niveau bac +3 est requise, idéalement avec une spécialisation en achats ou en supply chain.
Une première expérience professionnelle réussie, comprise entre 1 à 3 ans, dans une fonction similaire, constitue un atout déterminant pour réussir pleinement à ce poste.
Une maîtrise opérationnelle des outils bureautiques, notamment Excel, est essentielle pour la gestion des données. Une rigueur organisationnelle alliée à un bon sens de la négociation permettront de s'épanouir dans ce rôle. Les compétences recherchées incluent :
Capacité d'analyse des flux logistiques.
Aisance relationnelle pour la communication avec les prestataires.
Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des priorités.
Connaissance des cycles de commande.
Si ce profil correspond aux aspirations et compétences acquises, ne pas hésiter à utiliser le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » en bas de page pour postuler.
Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat
Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité.
Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants.
Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents).
Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone.
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À propos de l'entreprise
INGELEC
Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants.
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