Ville
Casablanca
Contrat
CDI
Salaire
À négocier
Date de publication
01/10/2026
Postuler avant
14/11/2026
Description du poste
Vous serez en charge de définir, développer et piloter l’offre Value+ Mercedes-Benz, regroupant les accessoires d’origine, les packs produits, les solutions de personnalisation et les offres additionnelles associées aux véhicules.
Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires, de la marge et de l’expérience client à travers une offre claire, attractive et alignée avec les standards premium de Mercedes-Benz.
Vous analysez le marché, suivez la performance des ventes, animez l’offre auprès du réseau commercial et accompagnez les équipes dans la mise en avant des produits Value+.
En ce sens, les principales activités seront les suivantes :
Gérer un portefeuille de familles de produits : accessoires, packs, produits additionnels et solutions de personnalisation.
Analyser les performances des familles de produits.
Définissez les gammes d’articles et recommandation de réapprovisionnement.
Construire des offres commerciales adaptées aux modèles, aux usages clients et aux priorités business.
Réaliser des analyses marché, benchmarks et veilles concurrentielles.
Suivre les performances : chiffre d’affaires, marge, panier moyen, taux d’attachement et rotation des stocks.
Coordonner les actions avec les équipes marketing, commerciales, après-vente et logistique.
Développer les plans de merchandising et rotations d’articles.
Assurer la formation des équipes commerciales.
Développer et mettre à jour les outils d’aide à la vente : catalogues, présentations, argumentaires et outils réseau.
De formation supérieure Bac+5 en Marketing, Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans le marketing produit et accessoires, de préférence dans le secteur automobile ou dans un environnement premium.
Vous avez une forte sensibilité aux marques premium, à l’expérience client et aux enjeux de rentabilité.
Vous avez des connaissances approfondies du marketing et retail
Vous êtes analytique, organisé(e), orienté(e) business et à l’aise avec les chiffres.
Vous savez communiquer, convaincre et travailler avec différents interlocuteurs internes et externes.
Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, le français et l’anglais.
Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc.
Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume.
Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie.
Notre organisation s’appuie sur :
Un réseau multi-sites à l’échelle nationale
Des standards constructeurs internationaux
Une culture orientée performance et amélioration continue
Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne
Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes.
Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.
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À propos de l'entreprise
Auto Nejma Maroc S.A.
Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.
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