Retour aux offres d'emploi

Chef Departement Regional H/F - Casablanca

Entreprise Confidentielle • Casablanca

Vérifiée Sur Rekrute.com

Partager Consulter l'offre

Ville

Casablanca

Contrat

CDI

Salaire

À négocier

Date de publication

26/08/2026

Postuler avant

25/09/2026

Description du poste

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Acteur majeur de la grande distribution, LABELVIE recherche unChef departement regional H/Fpour piloter la performance d'un ensemble de magasins, en veillant a l'atteinte des objectifs commerciaux, humains et operationnels.

Vos principales missions

Accompagner la performance des magasins

Suivre les indicateurs de performance de votre perimetre et analyser les resultats.
Identifier les axes d'amelioration et proposer des plans d'actions adaptes.
Accompagner les magasins dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux et operationnels.

Deployer la strategie de l'enseigne

Participer a la mise en œuvre des orientations strategiques au sein de votre region.
Veiller a la bonne application des politiques commerciales, des procedures et des standards de l'enseigne.
Assurer le suivi des actions et des projets regionaux.

Accompagner les equipes terrain

Conseiller et accompagner les Directeurs et Responsables de magasins dans leurs activites quotidiennes.
Participer au developpement des competences des equipes grace au coaching et au partage des bonnes pratiques.
Contribuer a la diffusion d'une culture de performance et d'amelioration continue.

Garantir la qualite d'execution

Realiser des visites regulieres en magasin afin de s'assurer du respect des standards.
Veiller a la qualite de l'experience client, a la disponibilite des produits et a la bonne execution des operations commerciales.
Garantir l'application des procedures internes, des regles de securite et d'hygiene.

Profil recherché :

Profil Recherche :

Formation superieure Bac+4/5 (Ecole de commerce, Master ou equivalent).
Experience reussie dans la gestion multisites ou dans le management d'un ou plusieurs magasins en Grande Distribution, Retail, GMS ou FMCG.
Bonne maitrise des indicateurs de performance commerciale et operationnelle.
Gout du terrain et forte orientation resultats.
Capacite a accompagner, federer et developper les equipes.
Aisance avec les outils de pilotage et d'analyse.