Ville
Casablanca
Contrat
CDI
Salaire
À négocier
Date de publication
09/10/2026
Postuler avant
09/12/2026
Description du poste
Votre rôle sera essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie RH, alignée sur les objectifs globaux de l'organisation. Vous serez le garant du développement du capital humain, favorisant un environnement de travail performant et inclusif.
Vos missions principales incluront l'accompagnement des managers sur les enjeux RH, le déploiement des politiques de gestion des talents, la gestion des relations sociales et la contribution aux projets transverses RH. Vous piloterez également des initiatives visant à améliorer l'engagement et la rétention des collaborateurs.
Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des RH, du Personnel ou de la Formation.
Une solide expérience professionnelle, allant de 6 à 10 ans, dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées, est attendue pour apporter une expertise avérée.
Les compétences clés recherchées incluent une excellente maîtrise du droit du travail, de fortes aptitudes en communication et négociation, ainsi qu'une capacité avérée à piloter des projets complexes. Une intelligence situationnelle et un sens aigu des priorités seront des atouts majeurs.
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