Ville
Casablanca
Contrat
CDI
Salaire
À négocier
Date de publication
05/11/2026
Postuler avant
05/01/2027
Description du poste
L'objectif central consiste à concevoir, déployer et optimiser des infrastructures cloud performantes, sécurisées et évolutives pour répondre aux enjeux de haute disponibilité des systèmes de vente. Il s'agit d'assurer une gestion fluide des flux de données tout en garantissant une optimisation des coûts et une excellence opérationnelle constante.
Le quotidien au sein de l'équipe sera rythmé par des défis techniques stimulants, incluant notamment :
Architecture et déploiement de solutions cloud computing robustes.
Administration et maintenance proactive des environnements serveurs et bases de données.
Automatisation des processus de déploiement via des outils d'infrastructure as code.
Veille technologique rigoureuse et sécurisation des accès pour garantir l'intégrité des données distribuées.
LES MISSIONS DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste Participe à l’administration, au déploiement et à l’optimisation des infrastructures cloud privées, hybrides et multi-cloud hébergées dans les datacenters de l’entreprise. Il accompagne les équipes dans l’automatisation des opérations et veille à la sécurité et à la disponibilité des services cloud.
Missions et activités du poste
Mission 1: Administration et gestion des infrastructures Cloud
A ce titre il doit :(activités)
- Installer, configurer et administrer les plateformes cloud privées.
- Gérer les environnements cloud hybrides et assurer leur interconnexion avec les datacenters.
- Assurer la supervision des infrastructures cloud et optimiser leur performance.
- Participer aux tâches de maintenance, mises à jour et correctifs de sécurité.
Mission 2 : Automatisation et Infrastructure-as-Code (IaC)
A ce titre il doit :(activités)
- Contribuer à l’automatisation du déploiement des ressources cloud avec Terraform, Ansible, etc.
- Mettre en place des scripts pour améliorer la gestion des ressources et optimiser l’exploitation.
- Accompagner l’industrialisation des processus via des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
Mission 3 : Sécurité et conformité des infrastructures Cloud
A ce titre il doit :(activités)
- Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de conformité dans les environnements cloud.
- Participer à la gestion des accès et des permissions sur les plateformes cloud (IAM, RBAC).
- Aider à la mise en conformité des infrastructures avec les normes ISO 27001, GDPR, PCI-DSS.
Mission 4 : Supervision et support technique
A ce titre il doit :(activités)
- Configurer et exploiter des outils de monitoring et de supervision (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).
- Surveiller les performances des services cloud et remonter les alertes en cas d’anomalie.
- Intervenir sur le support de niveau 1 et 2 en cas d’incident cloud.
Mission 5 : Supervision et optimisation des performances
A ce titre il doit :(activités)
- Déployer des outils de monitoring et d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, etc.).
- Optimiser l’allocation des ressources pour améliorer la performance et réduire les coûts.
- Mettre en place des solutions de gestion des logs et d’alerte proactive.
Mission 6 : Veille technologique et amélioration continue
A ce titre il doit :(activités)
- Se tenir informé des évolutions technologiques du cloud et des solutions de virtualisation.
- Tester et proposer des améliorations pour l’optimisation des infrastructures.
- Contribuer à la documentation et au partage des connaissances au sein des équipes.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques - Cloud & Virtualisation : Notions sur VMware, Nutanix, OpenStack, AWS, Azure, GCP.
- Infrastructure-as-Code (IaC) : Terraform, Ansible (notions appréciées).
- Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes (notions souhaitées).
- Sécurité & Conformité : IAM, durcissement des accès, monitoring des logs.
- Supervision & Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack.
- Automatisation & Scripting : PowerShell, Bash, Python (bases appréciées).
Compétences comportementales - Curiosité et volonté d’apprentissage sur les technologies cloud et datacenter.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des experts techniques.
- Sens de l’analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
- Esprit d’initiative et rigueur dans l’exécution des tâches.
Formation et expérience
Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, cloud computing.
Certifications appréciées - Cloud : AWS Certified Cloud Practitioner, Microsoft Azure Fundamentals, Google Cloud Associate.
- Virtualisation : VCTA (VMware), Nutanix NCP-MCI (notions de base).
- Sécurité : ISO 27001 Foundation, CompTIA Security+ (notions souhaitées).
Expérience 0 à 3 ans en administration système et cloud, stage ou alternance appréciés.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez plus et envoyez votre CV au recruteur dès maintenant.
Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la gestion de centre de données et des solutions de sécurité.
Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs.
L’entreprise encourage une culture fondée sur :
L’esprit d’équipe
L’innovation
La responsabilité
La proximité managériale
L’orientation résultat
Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.
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À propos de l'entreprise
GSM AL MAGHRIB
Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.
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