INGENIEUR CLOUD SENIOR

Rejoindre un leader de la distribution basé à Casablanca, c'est intégrer un environnement dynamique en pleine transformation numérique. En tant qu'ingénieur cloud senior, la mission principale consiste à concevoir, déployer et piloter des infrastructures cloud hautement scalables pour soutenir la croissance constante des activités.

L'objectif central est d'assurer la disponibilité, la sécurité et la performance optimale des services cloud tout en modernisant les systèmes existants pour garantir une agilité opérationnelle exemplaire. L'atteinte de ces buts permet de soutenir les ambitions stratégiques de l'entreprise tout en garantissant une expérience utilisateur fluide et sans faille.

Au quotidien, les responsabilités portent sur la gestion complète du cycle de vie des solutions cloud :


Architecture et implémentation de solutions cloud complexes sur des environnements hybrides ou multi-cloud.

Automatisation des processus de déploiement via des pipelines d'intégration et de livraison continues.

Surveillance proactive et optimisation des coûts liés aux ressources consommées sur les plateformes cloud.

Accompagnement technique des équipes de développement pour favoriser l'adoption des meilleures pratiques devops.


 LES MISSIONS DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste Responsable de la conception, du déploiement et de l’optimisation des infrastructures cloud privées et hybrides hébergées en datacenter. Il assure la haute disponibilité, la sécurité et la scalabilité des plateformes cloud tout en accompagnant la transformation digitale et l’automatisation des opérations IT.

Missions et activités
du poste Mission 1: Conception et gestion des infrastructures Cloud
A ce titre il doit :(activités)

- Concevoir, déployer et administrer des infrastructures cloud privées et hybrides.
- Assurer l’interconnexion des environnements on-premise et cloud public.
- Optimiser la performance, la scalabilité et la résilience des architectures cloud en datacenter.
- Participer à la migration des infrastructures vers des solutions cloud adaptées aux besoins métiers.
Mission 2 : Sécurisation et conformité des plateformes cloud
A ce titre il doit :(activités)

- Déployer des politiques de sécurité cloud (IAM, RBAC, chiffrement, Zero Trust).
- Mettre en œuvre des mécanismes de sauvegarde, de reprise après sinistre (DRP) et de haute disponibilité (HA).
- Assurer la conformité avec les normes de cybersécurité et les réglementations (ISO 27001, GDPR, PCI-DSS).

Mission 3 : Automatisation et Infrastructure-as-Code (IaC)
A ce titre il doit :(activités)

- Automatiser le déploiement et la gestion des ressources cloud avec Terraform, Ansible, CloudFormation.
- Mettre en place des pipelines CI/CD pour l’Infrastructure-as-Code (GitOps, Jenkins, ArgoCD).
- Développer des stratégies de gestion des configurations et du monitoring en mode DevOps.

Mission 4 : Sécurité et conformité des infrastructures Cloud
A ce titre il doit :(activités)

- Appliquer les meilleures pratiques de cybersécurité dans les environnements cloud.
- Assurer la mise en conformité avec les réglementations et normes (ISO 27001, GDPR, SOC 2, PCI-DSS).
- Implémenter des solutions de chiffrement, IAM, MFA et monitoring des accès.

Mission 5 : Supervision et optimisation des performances
A ce titre il doit :(activités)
- Déployer des outils de monitoring et d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, etc.).
- Optimiser l’allocation des ressources pour améliorer la performance et réduire les coûts.
- Mettre en place des solutions de gestion des logs et d’alerte proactive.
Mission 6 : Support et gestion des incidents Cloud
A ce titre il doit :(activités)
- Diagnostiquer et résoudre les incidents critiques liés aux infrastructures cloud et datacenter.
- Assurer le support niveau 3 et collaborer avec les équipes réseau et cybersécurité.
- Définir des processus d’escalade et des plans de continuité d’activité (PCA/DRP).

Mission 7 : Veille technologique et amélioration continue
A ce titre il doit :(activités)
- Suivre les évolutions des technologies cloud et proposer des améliorations.
- Tester et intégrer de nouvelles solutions pour optimiser les performances et la sécurité.

 

COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques - Cloud & Virtualisation : VMware, Nutanix, OpenStack, AWS, Azure, GCP.
- Infrastructure-as-Code : Terraform, Ansible, CloudFormation, Pulumi.
- Orchestration & Conteneurisation : Kubernetes, Docker, OpenShift, Rancher.
- Sécurité & Conformité : IAM, SIEM, chiffrement, Zero Trust, GDPR, ISO 27001, PCI-DSS.
- Supervision & Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, Splunk.
- Automatisation & Scripting : Python, Bash, PowerShell, CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
Compétences comportementales - Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes.
- Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression.
- Leadership et capacité à encadrer des équipes techniques.
- Excellentes compétences en communication et collaboration inter-équipes.
Formation et expérience
Formation Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, cloud computing.
Certifications appréciées - Cloud : AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect.
- Virtualisation : VCP (VMware), Nutanix NCP.
- Sécurité : CISSP, CCSP, ISO 27001 Lead Implementer.
Expérience Minimum 5 à 8 ans en ingénierie cloud et infrastructures datacenter.
 

Si ce défi professionnel correspond à vos aspirations et que votre parcours répond aux critères, envoyez votre cv au recruteur dès maintenant pour initier les échanges.

Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité.

Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs.

L’entreprise encourage une culture fondée sur :


L’esprit d’équipe

L’innovation

La responsabilité

La proximité managériale

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Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.