GSM AL MAGHRIB

Ingénieur d'exploitation HVAC

Vérifiée Sur Rekrute.com

Ville

Casablanca

Contrat

Autre

Salaire

À négocier

Date de publication

04/11/2026

Postuler avant

04/01/2027

Description du poste

Rejoignez un acteur majeur du secteur de la distribution à Casablanca en tant qu'ingénieur d'exploitation hvac. Cette mission consiste à piloter la performance énergétique et la maintenance des installations techniques au cœur d'un environnement dynamique.

L'objectif principal consiste à garantir une disponibilité optimale des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation tout en optimisant la consommation énergétique sur l'ensemble des sites. Une attention particulière sera portée à la conformité réglementaire et à la pérennité des équipements.

Le quotidien s'articule autour de missions variées pour assurer l'excellence opérationnelle :


Planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et curative.

Gérer les relations avec les prestataires techniques et veiller au respect des normes de sécurité.

Réaliser des diagnostics techniques précis sur les installations existantes.

Piloter les projets de modernisation des systèmes et le suivi des travaux de chantiers associés.

Optimiser le fonctionnement des équipements via le système de gestion technique centralisée.


DESCRIPTION :
Ce rôle exige un individu hautement compétent et énergique qui agira sous la supervision du Datacenter
Facility Manager en tant que leader technique pour assurer le bon fonctionnement et la maintenance efficace
des systèmes CVC. Ce rôle exige un individu hautement compétent et énergique qui agira en tant que leader
technique pour assurer le bon fonctionnement et la maintenance efficace des systèmes de fluide. En tant
qu'ingénieur d'exploitation HVAC, vous collaborerez étroitement avec le Datacenter Facility Manager pour
mettre en place des pratiques opérationnelles optimales, minimiser les temps d'arrêt et maintenir des niveaux
de service élevés, répondant ainsi aux objectifs de disponibilité du centre de données, avec un taux de
disponibilité supérieur à 99,982%
MISSIONS :
Vos missions principales en tant qu’Ingénieur d’exploitation HVAC sont les suivantes :
• Coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et curative des systèmes Fluides :
HVAC, Plomberie, Assainissement...
• Assurer la conception et dimensionnement des réseaux fluides, en plomberie et assainissement,
climatisation, désenfumage et fluides des bâtiments
• Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires pour les travaux et installations neufs ainsi
que pour la maintenance
• Organiser et diriger les interventions de sécurité & contrôler les intervenants extérieurs
• Suivre les indicateurs d'activité (tableaux de bord, SLA, Elaborer les rapports de suivi d'activité)
• Programmer les interventions périodiques conformes aux objectifs et contraintes d’exploitation,
arbitrer les demandes, estimer les délais et les coûts
• Apporter un appui technique à l’équipe et aux opérationnels en cas d'urgence, d’aléa, d’accident.
• Assurer une veille technique et une mutualisation des retours d'expériences
• Assurer le diagnostic des pannes et proposer des solutions techniques
PROFIL :
Formation et expérience :
• Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en Génie Energétique, fluide, thermique ou équivalent, de
préférence d'une école d'ingénieur. Une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le domaine est
requise.
• OU Bac + 3 avec une expérience justifiée de 8 à 10 ans dans la maintenance des équipements.
Compétences techniques :
• Expertise avancée dans la maintenance HVAC & plomberie.
• Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière d'installations de climatisation,
traitement d'air...
• Compétences techniques solides dans la conception, la maintenance et l'optimisation des installations
Fluides.
Savoir-faire technique :
• Disposer d'un savoir-faire technique dans le domaine de la maintenance des équipements HVAC.
• Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes de manière efficace.
Maîtrise des logiciels :
• Bonne maîtrise des logiciels de conception et de dimensionnement tels que AutoCad, HAP, ANSYS
FLUENT, VISA TTH, Autofluid etc.
• Compétence dans l'utilisation de logiciels spécifiques au domaine fluide.
Critère & Compétences :
• Esprit d'analyse
• Gestion d'équipe
• Planification
• Organisation
• Gestion de stress
• Gestion de plusieurs tâches simultanées
Exigence
• Disponibilité : immédiate
• Mobilité : Nationale
• Astreinte : Weekend  

Si ce défi professionnel correspond à vos aspirations, envoyez votre cv au recruteur dès maintenant pour rejoindre cette aventure.

Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité.

Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs.

L’entreprise encourage une culture fondée sur :


L’esprit d’équipe

L’innovation

La responsabilité

La proximité managériale

L’orientation résultat


Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.

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Détails de l'offre

Contrat Autre
Ville Casablanca
Expérience exigée Junior (1 à 3 ans)
Salaire À négocier
Référence de l'offre 188224
Source Rekrute.com
Date de publication 04/11/2026
Postuler avant 04/01/2027

À propos de l'entreprise

GSM AL MAGHRIB

GSM AL MAGHRIB

Juridique / Cabinet d’avocats Casablanca
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Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.

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