Ciments du Maroc

Magasinier

Vérifiée Sur Rekrute.com

Ville

Nador

Contrat

CDI

Salaire

À négocier

Date de publication

09/09/2026

Postuler avant

09/11/2026

Description du poste

• Assurer la réception, le contrôle et l’enregistrement des marchandises dans le système SAP.
• Organiser, ranger et optimiser l’espace de stockage selon les normes internes.
• Gérer les entrées et sorties de stock, préparer les commandes et assurer leur livraison interne.
• Suivre les niveaux de stock, signaler les anomalies et proposer des actions correctives.
• Effectuer des inventaires périodiques et participer aux inventaires annuels.
• Garantir la propreté, l’ordre et la sécurité du magasin.
• Collaborer étroitement avec les services achats, production et maintenance.
 

• Bac+2 en logistique, gestion des stocks ou équivalent.
• Expérience souhaitée : 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Solides connaissances des processus de gestion de stock.
• Maîtrise du logiciel SAP (module MM ou équivalent).
• Aisance avec les outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint.
• Rigueur, organisation, sens des priorités et esprit d’équipe.
• Capacités d’analyse et réactivité.
 

Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume.
Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats.

Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire.
Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités.

Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours.


 

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Détails de l'offre

Contrat CDI
Ville Nador
Expérience exigée Junior (1 à 3 ans)
Salaire À négocier
Référence de l'offre 181356
Source Rekrute.com
Date de publication 09/09/2026
Postuler avant 09/11/2026

À propos de l'entreprise

Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours.  

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