Responsable Communication Interne & RSE - Casablanca

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html

Culture de l'entreprise :

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

Poste :

Le (la) Responsable Communication Interne & RSE a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne ainsi que la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), afin de renforcer l'engagement des collaborateurs, promouvoir la culture d'entreprise et contribuer au développement durable de l'organisation.

1. Communication Interne

Élaborer et déployer la stratégie de communication interne en cohérence avec les orientations de l'entreprise.

Assurer la diffusion des informations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles auprès des collaborateurs.

Concevoir et rédiger les supports de communication interne : notes, newsletters, articles, affichages, vidéos, présentations, etc.

Animer les canaux de communication internes (Intranet, écrans dynamiques, réseaux sociaux internes, e-mails, etc.).

Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement par des plans de communication adaptés.

Organiser et coordonner les événements internes : conventions, séminaires, team buildings, célébrations, actions de reconnaissance, etc.

Veiller à la cohérence des messages et au respect de l'identité et des valeurs de l'entreprise.

Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et proposer des actions d'amélioration.

2. Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)

Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise.

Concevoir, coordonner et suivre les projets liés aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Sensibiliser les collaborateurs aux engagements et bonnes pratiques RSE.

Piloter les actions solidaires, citoyennes et environnementales de l'entreprise.

Assurer le suivi des indicateurs RSE et produire les reportings associés.

Participer à l'élaboration des rapports et bilans RSE.

Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associations et organismes externes.

Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de RSE.

3. Marque Employeur et Engagement Collaborateurs
Contribuer au renforcement de la marque employeur en valorisant les initiatives internes et les réalisations des collaborateurs.

Participer aux actions visant à améliorer l'expérience collaborateur et le sentiment d'appartenance.

Accompagner les projets RH nécessitant une communication interne spécifique.

Mettre en valeur les engagements sociaux et sociétaux de l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes.

Profil recherché :

Formation
Bac+5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines, Management ou équivalent.

Expérience
Expérience de 5 ans minimum dans la communication interne, la communication institutionnelle ou la RSE.
Une expérience dans un environnement multisite ou industriel est un atout.

Compétences techniques
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe.
Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique.
Gestion de projets et d'événements.
Connaissance des référentiels et enjeux RSE.
Maîtrise des outils de création graphique et de présentation.

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition