Ville
Mohammedia
Contrat
CDI
Salaire
À négocier
Date de publication
29/09/2026
Postuler avant
23/11/2026
Description du poste
• Préparer les outillages
• Régler les machines
• Préparer le poste
• Participer à la mise au point des procédés
• Produire sous autocontrôle
• Remplir correctement les différentes fiches de suivi de la production
• Réaliser les opérations de finition (ébavurer, monter, …) et de conditionnement
• Assurer la propreté du poste
• Effectuer la maintenance de premier niveau
Profil :
• Diplômes / Formation : Technicien BTS ou Bac +3 en Fabrication Mécanique, production mécanique, usinage ou Génie Mécanique
• Durée d’expérience : 5 ans minimums dans un poste similaire.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance usinage CNC, Tournage CNC et conventionnel, Lecture de Plan, Métrologie,
• Connaissance des outils de production, matériaux utilisés en aéronautique et respect des exigences qualité.
Savoir Être :
• Autonomie et réactivité
• Rigoureux
• Esprit d’équipe et d’adaptation
Ethique :
• Respect du code Ethique
• Respect de la confidentialité
• Respect du règlement intérieur
• Respect des règles Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et Energie
Clayens Morocco se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique s’appuie sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, présente mais mesurée, tandis que la compétition, moins dominante, soutient une orientation résultats équilibrée.
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Détails de l'offre
À propos de l'entreprise
Clayens Morocco
Clayens NP Morocco se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique s’appuie sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, présente mais mesurée, tandis que la compétition, moins dominante, soutient une orientation résultats équilibrée.
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